檢索結果：共97筆資料 檢索策略： "Ying-Jung Yeh".eadvisor (精準) and cdept.raw="企業管理系"
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在現今疫情時代，同時伴隨著社會變遷與科技快速的發展，工作環境中充滿突如其來的挑戰與機會，為求突破困境與抓住機會，使的員工在資源有限的狀況下，更常以隨創的行為來應對，同時也因為這多變的工作環境，與組織…
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小陳是本個案JPT公司總經理，JPT公司成立於2015年6月，以供應餐飲使用濃縮式高湯原物料為主要營業項目，連鎖火鍋餐廳、拉麵店、日式餐廳、居酒屋、美式餐廳、義大利麵館、星級飯店餐飲等皆是服務的客群…
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適配領域的新趨勢著重在考量時間觀點與變動觀點的動態結構，然而，適配研究中學者對不適配定義的不一致，以及不適配研究的缺乏，使得在動態結構下適配度的概念化仍然模糊不清。因此，本研究以質性研究法訪問八位受…
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遠距工作在國外是普遍的工作模式，但是對於台灣來說不是非常熟悉的工作 方式，自 2020 年新冠肺炎疫情加劇，許多企業擔心員工可能在外出的過程中受 感染，紛紛轉為新的工作模式「遠距工作」。不同的工作模…
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在全球化的大環境之下，學生在國際間的流動人數已經日益增加，隨著課堂、校園加入了國際學生的參與，他們畢業後的去向除了攸關自己的未來，更是政府所關注的，因為國際學生畢業後留在臺灣，不僅可以使企業獲得國際…
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在專案管理的議題中，專案經理的人格特質經常作為專案成功預測的因素，當專案經理感受到工作較多的回饋性時，並其人格特質為勤勉審慎性較高 ，也就是說專案經理是努力追求實現目標的特質時，會對職業承諾感提升，…
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台灣中小企業家數已逾一百四十萬家、等於全台近98％企業都是中小企業，更貢獻八九○萬、台灣約近八成的就業人數，但僅有6％台灣家族企業老闆有健全接班計畫。台灣家族企業如何安排接班人，以及交班人傳承所面臨…
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本研究欲透過日記式研究法，探討智慧型手機的使用對工作壓力、工作及生活滿意度之關係。主要研究目的有兩項：（一）探討智慧型手機使用者當日的使用程度與當日的工作壓力之關係。（二）智慧型手機使用者當日在…
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本研究之目的在檢視個案公司所採用十餘年的新進業務員職能測驗分析是否具備績效預測能力，足以為業務主管招募流程中的重要參考依據。經本研究針對特定期間之新人業績表現，進行資料統計分析後，除部份人口統計變項…
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本研究欲探討哪些因素會影響上班族使用智慧型手機電子郵件的使用，主要的研究步驟有兩項：(一) 採用半結構式訪談法，了解一般上班族使用智慧型手機，以及智慧型手機的行動電子郵件(Mobile email)…